Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) - Equal Pay Day: Frauen in NRW verdienen rund 22 Prozent weniger als Männer

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Equal Pay Day: Frauen in NRW verdienen rund 22 Prozent weniger als Männer

Düsseldorf (IT.NRW). Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,43 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2014 rund 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (21,00 Euro). Wie Information und Technik Nordrhein- Westfalen als statistisches Landesamt anlässlich des Equal Pay Day, dem internationalen Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen (20. März 2015) mitteilt, hat sich der prozentuale Verdienstunterschied in den vergangenen fünf Jahren kaum verändert.

Durchschnittliche Bruttoverdienste
(ohne Sonderzahlungen) in Nordrhein-Westfalen
Merkmal 2010 2011 2012 2013 2014
Männer 19,30 € 19,65 € 20,30 € 20,47 € 21,00 €
Frauen 14,93 € 15,21 € 15,62 € 16,05 € 16,43 €
Differenz Männer / Frauen
(Gender Pay Gap)
23% 23% 23% 22% 22%

Der Gender Pay Gap (Lohnlücke zwischen Frauen und Männern) wird europaweit nach einheitlichen methodischen Vorgaben berechnet und gilt als zentraler Maßstab für internationale Vergleiche der geschlechtsspezifischen Verdienstunterschiede. Der vorliegende Gender Pay Gap wurde auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2010 unter Einbeziehung von Ergebnissen der vierteljährlich durchgeführten Verdiensterhebungen ermittelt. (IT.NRW)

(066 / 15) Düsseldorf, den 19. März 2015